Рабочий на производство стиральных машин и холодильников в Вроцлаве
- 3400 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 10-02-2020
LG Electronics – производство стиральных машин и холодильников.
Обязанности
Надзор за работой машин; обслуживание измерительных приборов; оформление компьютера и сенсорного экрана; транспортировка и загрузка производственных материалов; удаление простых ошибок на производственной линии; контроль и, если необходимо, изменение параметров производства; простое техническое обслуживание.
Работа на производственной линии — работа стоя, требует работы с сенсорным экраном: путем подачи соответствующих значений на сенсорном экране, оператор управляет линией.
Зарплата
• ставка гарантированно 13 зл/час нетто
• выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате нет
• авансов нет, поэтому работники должны предусмотреть денежные средства до первой зарплаты
График работы
• смены по 12 часов с понедельника по пятницу
• гарантировано 240-300 часов в месяц
• работа постоянная — не сезонная
Проживание
• проживание бесплатное (коммунальные услуги 300 зл/мес)
• на работу возят за счет работодателя
• предоставляется горячие обеды в столовой предприятия (стоимость 4 зл.)
Оформление
• официальное оформление по Umowa o Zlecenia
• все проходят медосмотра и лекцию по охране труда
• медицинская страховка за счет фирмы
• выдают новую рабочую одежду (футболки)
• обувь и брюки нужно иметь свои
• по желанию можно оформить Карту Побыту
Место работы
город Бискупице Подгорне (17 км от Вроцлава)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
