Dodatkowa praca w godzinach wieczornych
Bez doświadczenia
Praca z telefonuZapraszamy Cię do udziału w naszym projekcie jako dodatkowe zajęcie. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych rynku, prowadzącą badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji dla klientów, aby lepiej zrozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Dodatkowa praca polega na udziale w ankietach online w formie testu. W nich będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące towaru i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w Twoim regionie zamieszkania, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Harmonogram pracy - elastyczny, to znaczy, że sam wybierasz czas, kiedy weźmiesz udział w danym teście. Należy jednak pamiętać, że z biegiem czasu testy stają się nieaktualne, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego dla większych dochodów zalecamy nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Więcej wypełnionych testów oznacza większy dochód.
Wymagania:
Dostęp do komputera z internetem, niektóre testy można również wypełniać na smartfonie
Uważne wypełnianie testów online
Ten sposób dodatkowej pracy jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, musisz zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji będziesz mieć dostęp do panelu klienta, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
ur-l.ru/marketing-lear
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
