Zapraszamy do udziału w naszym projekcie w celu dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych na rynku, przeprowadzającą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących naszych klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Dodatkowa praca polega na uczestnictwie w ankietach online w formie testu. Podczas nich będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące towarów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie, w którym mieszkasz, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a długość wypełnienia waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Elastyczny grafik pracy – oznacza to, że sam wybierasz czas, kiedy będziesz wypełniać określoną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ każde badania wymagają określonej liczby uczestników. Dlatego aby uzyskać większy dochód, zaleca się nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Im więcej wypełnionych ankiet – tym większy dochód.
Wymagania:
Komputer z dostępem do Internetu, niektóre testy można wypełniać również na smartfonie
Staranność w wypełnianiu testów online
Ten sposób dodatkowej pracy jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, musisz zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do swojego osobistego konta, na którym będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
ur-l.ru/marketing-lear
Wszystkie oferty od "Recruit Lear" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.