Zapraszamy Cię do udziału w naszym projekcie w celu dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badań rynku, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej zrozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Dodatkowa praca polega na udziale w ankietach online w formie testu. Będziesz tam dzielił się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie Twojego zamieszkania, atrakcyjności cen, itp. Za każdą w pełni zakończoną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas jej trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Harmonogram pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz czas, w którym będziesz przechodził daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że z czasem testy tracą na aktualności, ponieważ do każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego, aby uzyskać większe dochody, zalecamy nie odkładać wypełniania ankiety na później.
Im więcej wypełnionych testów ankietowych, tym większy dochód.
Wymagania:
Dostęp do komputera z internetem, część testów można także przejść na smartfonie
Uważne wypełnianie testów online
Ten sposób dodatkowej pracy jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do swojego konta osobistego, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
ur-l.ru/marketing-lear
Wszystkie oferty od "Recruit Lear" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.