Робота на автомобільній промисловості.
Працівник продукції - Faurecia Gorzów СА.
Короткий опис діяльності фірми - Основні напрямки діяльності, це виробництво частин і приладдя для автомобілів та автотранспортних засобів.
Опис підприємства:
Faurecia Gorzów SA виробляє приладові панелі і дверні панелі для таких виробників
як Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes і Volkswagen.
Місто роботи - m.Gorzów Wielkopolski
Стать - чоловіки, жінки, пари;
Вік - до 50 років.
Обов'язки на робочому місці:
не складно роботи на виробництві виробів із пластику, обробка деталей з пластику, контроль, прості складські операції.
Трудовий договір - Umowa o pracę tymczasowa
Графіки роботи, кількість годин на день, на місяць - четирехбрігадная система роботи / 8/200 + понаднормові.
Ставка нетто на годину, на місяць - від 10-13 злотих за годину / в середньому 2000-3000 злотих в місяць ..
Премії: 30% від місячної ставки + над годинник 50% + 100%
Проїзд до, з роботи - за рахунок працівника.
Умови проживання - проживання надається на безкоштовній основі, максимально кількість людей в кімнаті 6.
Додаткові витрати на харчування, проїзд, проживання, мед. огляд - Є можливість харчування по знижці в їдальні заводу
На підприємстві є можливість купувати обід - (5 zł) + недорогі сніданки (3 zł)
Фірма підрядник, продовження контракту - По закінченню терміну дії робочої візи, є можливість продовження трудового контракту та виготовлення карти побиту - тільки для тих хто отримає позитивну рекомендацію від свого безпосереднього керівника.
Додаткова важлива інформація:
• Без шкідливих звичок;
• Здатність роботи стоячи понад 11 годин;
• Здатність до роботи мануальної;
• Робота на продукції;
• Вміння працювати в команді;
• Працьовитість, самостійність і відповідальність;
• Трудовий контракт, підписується по прибуттю працівника на місце роботи;
• Термін трудового контракту залежить від терміну візи;
Wszystkie oferty od "IrcGroup" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.