Фабрика с производства кофе MOKATEв городе Жоры(Польша) предоставляет для мужчин, для женщин и для семейных пар работу на производство продукции и ее упаковку. Завод производит различные виды кофе (молотый, зернистую и растворимый), шоколадные смеси и чаи.
Обязательное условие для трудоустройства на данную работу - наличие рабочей визы Д05А. В случае ее отсутствия поможем получить визу, а затем трудоустроить Вас. Все документы оформляются легально. Лицензия МСПУ №1074 от 26.09.2016 г.
КОНТАКТЫ:
ТЕЛ.: + 380679020717
Viber: + 380679020717
Telegram: + 380679020717
WhatsApp: + 380679020717
Татьяна
ДОЛЖНОСТЬ:
- Упаковщик продукции.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- основная работа заключается в упаковке готовой продукции;
- сортировать кофе
- стикеровать товар;
- работа не сложная, большого опыта не нужно, всему обучают в первую неделю работы;
УСЛОВИЯ:
- средняя оплата труда от 3074 злотых/нетто месяц;
- оплату труда 12,84 злотых/час нетто;
- официальное трудоустройство «Umowa zlecenia»;
- две смены по 12 часов 5-6 дней в неделю;
- от 240 -260 часов в месяц;
- предоставляется рабочая форма;
ПРОЖИВАНИЕ:
- предоставляется от работодателя;
- комнаты на 2-4 человека.
- в каждой комнате есть кровать, стол, шкафы, Wi-Fi.
ТРЕБУЮТСЯ:
- мужчины, женщины, семейные пары;
- возраст от 18 лет;
- принимаем без опыта работы и без знания языка;
- рабочая виза
МЕСТО РАБОТЫ:
- город Жоры (50км от Катовице)
КОНТАКТЫ:
ТЕЛ.: + 380679020717
Viber: + 380679020717
Telegram: + 380679020717
WhatsApp: + 380679020717
Татьяна
Wszystkie oferty od "CHROMAVIS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.