Производство напитков Hartwall в Хельсинки
- 3400-3700 Inna waluta
- Finlandia (Helsinki)
- 30-09-2022
Работа в Финляндии для мужчин, женщин и семейных пар
Финская компания по производству алкогольных и безалкогольных напитков Hartwall, расположена в г. Хельсинки ищет сотрудников на конвеерные линии.
График работы:
- 5 - 6 дней в неделю по 8 - 12 часов в день;
- Рабочая суббота по желанию;
- Только дневная смена с 9:00 до 17:00 / 19:00 / 21:00;
- Дополнительные часы работы по желанию ;
- 168 часов в месяц по базовой ставке + от 32 до 70 дополнительных часов по повышенному тарифу;
Обязанности:
- следить за показателями автоматики конвеера;
- упаковка и сортировка готовой продукции;
- стикеровка бутылок.
Проживание бесплатное:
✓ Фирма оплачивает современное комфортабельное жильё в самом городе (15 минут езды от работы);
✓ Это четырехэтажные дома отельного типа;
✓ Номера рассчитаны на 2 - 3 человека (мужчины / женщины — отдельно);
✓ Семейные пары проживают в двухместных номерах;
✓ В номерах есть вся необходимая мебель, Wi-Fi, кондиционер и сейфы для личных вещей.
Дополнительная информация:
✓ Бесплатный трансфер на работу и обратно;
✓ Бесплатная рабочая форма ;
✓ Комплексные обеды для сотрудников;
✓ Есть специально оборудованные комнаты для отдыха;
✓ Продолжение трудовых отношений возможно по годовой визе или карте побыта сроком до 3-х лет.
Требования:
1) Мужчины / Женщины / Пары
2) Рабочая виза (делаем полный пакет документов и трудоустраиваем после получения визы);
3) Можно без опыта работы (обучаем)
Готовы работать и вас заинтересовала эта вакансия? - звоните/пишите в Telegram\ WhatsApp\ Viber
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.7K






