Познань/Работники в сеть ресторанов домашней кухни / от 3500 зл /до 60 лет
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
Сеть ресторанов национальной кухни ищет работников на следующие должности:
- Помощники повара;
- Мойщики посуды;
- Бармены;
- Работники зала ресторана.
Обязательное условие для трудоустройства на данную работу - наличие рабочей визы Д05А. В случае ее отсутствия поможем получить визу, а затем трудоустроить Вас. Все документы оформляются легально. Лицензия МСПУ №1074 от 26.09.2016 г.
ОБЯЗАНОСТИ:
Помощники повара:
- чистка овощей;
- приготовления заготовок;
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
Мойщик посуды:
- мытье посуды;
- уборка зала и кухни;
- контроль за содержанием чистоты;
Бармены:
- приготовления горячих напитков;
- продажа кондитерских изделий;
- проведение расчета посетителей.
Работники зала ресторана:
- обслуживание посетителей по линии раздачи;
- поддержание чистоты и порядка в зале ресторана.
УСЛОВИЯ:
- заработная оплата от 4000 злотых/нетто в месяц (от 27000 грн/месяц);
- почасовая оплата 13.8 злотых/час нетто;
- работа по 12 часов в день;
- 6 дней в неделю;
- от 250 ч / месяц.
ПРОЖИВАНИЕ:
- бесплатноепроживание от работодателя (WI-FI, телевизор, электрическая плита, холодильник, кастрюли, посуда и постельное белье. Есть ванные комнаты);
- комнаты от 2-4 человек;
- жилье расположено в пешей доступности от места работы.
ТРЕБУЮТСЯ:
- мужчины, женщины, семейные пары;
- возраст от 18 лет;
- принимаем и без опыта;
- рабочая виза мин. 5 мес.
МЕСТО РАБОТЫ:
- город Познань
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





