СЛОВАКИЯ
БЕЗ ВОЗВРАТА В УКРАИНУ и С ОФОРМЛЕНИЕМ ВНЖ на 2 года
Для МУЖЧИН до 45 лет - Оператор на производстве
Фабрика специализируется на производстве сидений для немецкого автоконцерна, основным из которых является компания Porsche.
Основные задачи: сборка, компоновка и монтаж деталей, а также натяжка тканей и кожи на готовые каркасы сидений.
График: в 3 смены по 8 часов. Смены меняются каждую неделю. Обеденный перерыв 30 минут.
Обязательный фонд часов в месяц составляет 157,5 часов. По истечении испытательного срока работникам разрешается работать дополнительные часы, в том числе и в выходные.
Жильё в 2-3-х местных комнатах, с интернетом. Стоимость - 5 евро в сутки.
На фабрику ездят фирменные автобусы
ЗП:
767 ЕВРО + 150 евро производственный бонус (первые 3 месяца)
После отработанных 3-х месяцев увеличение зарплаты до 834 ЕВРО + 150 евро производственный бонус
После отработанных 6 месяцев работник получает премию в размере 50% от текущей заработной платы
После отработанных 12 месяцев работник получает премию в размере 55% от текущей заработной платы.
Когда работник сумеет выполнять 2 вида работ (2 позиции) он получает премию в размере 30 евро в месяц. После освоения 3-х позиций – 100 евро в месяц.
Пример расчета заработной платы за 4-й отработанный месяц в евро: 834 + 150 (бонус) + 100 (бонус за 3 позиции) = 1084 евро – 150 евро жилье = 934 евро.
Требования:
- Наличие биометрического паспорта
- Отсутствие судимости (справка + апостиль)
- Хорошая физическая форма
Wszystkie oferty od "BROCO WORK&VISA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.