Посадка городских зеленых насаждений
Место работы - Tarnowskie Góry.
Зарплата разнорабочего - 11,85 злотых/час нетто.
Если ты студент до 26 лет - 14,05 злотых/час нетто за PIT-0 (наличие студенческого обязательно).
Зарплата бригадира - 12 злотых/час нетто.
Рабочий график: понедельник-суббота по 10 часов + некоторые воскресенья. Около 240 часов в месяц.
Работа до конца ноября.
Обязанности:
- посадка деревьев, кустарников, многолетников;
- обработка грунта (подготовка поверхности земли к посадке растений, в том числе уплотнение почвы, рыхлирование, боронование и дноуглубительные работы).
Требования к кандидатам:
Для помощников садовника:
- водительские права категории Б - у 1-го человека,
Для бригадира-садовника:
- водительские права кат. Б (пластик);
- опыт в посадке деревьев и обработке почвы мин. 2 года;
- знание основных видов растений;
- организация и координирование работы людей;
- виза минимум 4 месяца.
Фирма Dreman бесплатно предоставляет:
- возможность изготовления карты побыта на 3 года;
- проживание в квартире по 2-4 человека в комнате;
- проезд до работы до 3,5 км (автомобиль);
- рабочую одежду и обувь;
- прохождение техники безопасности;
- прохождение медицинского осмотра, изготовление сан.книжки (при необходимости);
- русскоязычного координатора;
- пакет мобильного оператора.
ПРИМЕЧАНИЕ: Каждый кандидат должен иметь при себе комплект постельного белья (пододеяльник, простыня, наволочка).
*Есть возможность приобрести по месту в ближайшем магазине Pepco.
Wszystkie oferty od "Dreman Recruiting" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.