Рабочий на производство чая Lipton
- 1500-2200 €
- Niemcy (Baden Baden)
- 16-09-2020
Требуются рабочие на предприятие по изготовлению чая Lipton в г. Баден-Баден Требования: Мужчины, женщины, семейные пары Возраст от 18-ти до 60-ти Знание языка не требуется Берём без опыта работы Активные, подвижные
Где работать?
З\п 1500евро 1.5(испытательный срок), 2000евро - после испытательного срока. При наличии языка + надбавка и повышение должности График работы - 5\2 (при выходе в субботу надбавка) 8-12 часов. Работодатель предоставляет комфортное жильё, 2-3 человека в комнате, для семейных пар отдельная комната со всеми удобствами. Предусмотрен холодиьник, посуда, WI-FI, микроволновая печь ( фото жилья есть) оплата ком. услуг 150евро Жильё находится недалеко от работы (5 мин. ходьбы) Доезд до работы возмещает работодатель приналичии билета
Условия работы:
Обязанности: Сортировка упаковок чая Упаковка чая в коробку Подготовка к отправке Контроль качества упаковки Маркировка коробки Поддержка менеджера круглосуточно и полная координация вас до места работы. На месте работы Вас встречает наш координатор, который помогает с оформлением, поселением, владеет языком соответствующей страны. Помогаем с оформлением всех виз: Польская D05- полугодовая Польская D05a - сезонная Польская D06 - Воеводы туристическая Литовская Эстонская Чешская Латвия ВНЖ Словакии, Венгрии и др. европейских стран биометрический паспорт все виды страхования Поможем оформить бронь отеля в любом городе любой страны, если Вы будете ехать как турист по биометрическому паспорту; купить билеты на поезд/ самолет/ автобус.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.2K





