Напрямую к шведскому работодателю . Местоположение Hässleholm, Швеция.
С ноября нужны мужчины, женщины и семейные пары на ведение и контроль процесса фасовки продукции, проверка оборудования на производстве, упаковку и сортировку, работа на линии упаковки и взвешивания.
Работа физически не тяжелая, современное оборудование, не требует дополнительных навыков и знания языка.
График работы:
работа по 8+2 часов в день-5 или 6 дней в неделю(2 субботы в месяц обязательно);
в среднем работают 180 - 240 часов в месяц;
работа постоянная - не сезонная;
Зарплата:
ставка 16 €/ч нетто (чистыми)-выплаты в шведских кронах
выплаты до 5 и 25 числа каждого месяца на банковскую карточку, без задержек по выплате зарплаты;
Требования к кандидатам:
мужчины, женщины, семейные пары;
возраст 21-55 лет;
Если нет рабочей визы, мы помогаем в подготовке всех документов для открытия визы + полное сопровождение до момента выхода на работу
проживание: жилье 80 €/мес;
жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi, холодильник, отдельный санузел на комнату; 2-4 человека в комнате; жилье находится в 20 минут ходьбы до работы.
оформление: официальное оформление.
выдаем рабочую одежду; обучаем на производстве ( 27 видов работ)
стабильный доход;
гарантии в получении документов в указанный срок;
страховой медицинский полис - рабочий;
контракт от работодателя;
русскоговорящий менеджер на производстве
Вакансия БЕСПЛАТНАЯ. ВОЗВРАЩАЕМ ДЕНЬГИ, ПОТРАЧЕННЫЕ НА ПРИЕЗД ПОСЛЕ 3 МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ!!
ДЛЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ.
Контакты: +46736948191 (WHATSAPP) или infobergendahls@gmail.com
ОБРАЩАТЬСЯ НА ПРЯМУЮ ЧЕРЕЗ САЙТ НЕ ПРИНИМАЕМ ЗАЯВКИ!!!
Контакты: +46736948191 (WHATSAPP) или infobergendahls@gmail.com
ПРИ ОБРАЩЕНИИ СРАЗУ УКАЗЫВАЙТЕ СТРАНА ГРАЖДАНСТВА ВОЗРАСТ И ГДЕ ПРОЖИВАЕТЕ!!!
Wszystkie oferty od "BERGENDAHLS GRUPPEN AB" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.