Запрошуємо на роботу Інтернет-магазину брендового взуття
- 3500 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par(star)ОТКРЫТ ПРИЕЗД ДЛЯ МУЖЧИН,ЖЕНЩИН, СЕМЕЙНЫХ ПАР НА НОВЫЙ ПРОЕКТ E-OBUWIE(star)(clap)
Склад интернет-магазина брендовой обуви и аксессуаров E-obuwie. Город Зелена Гура.
(stop_sign)Кто нужен: женщины/мужчины/пары до 60 лет
(gift)Обязанности:
• Работа может быть на отделе возвратов (работа за столом) и на отделе сбора заказов (на отделе сбора заказов много ходить не нужно, у каждого работника есть своя зона работы длинной в 20-30 метров)
• Работа заключается в комплектации и упаковке заказов сделанных через интернет
• Сортировка и переупаковка возвратного товара,
• Введение данных с товара при помощи сканера
• работа не сложная, в чистом помещении без шумов и запахов.
(time)График работы:
4/2 (4 дня работа, 2 дня выходной) по 11 часов в день. 6:00 - 17:00, 18:00 - 05:00. 2 перерыва по 20 минут каждый. В месяц выходит в среднем 230-240 часов
Обед: во время перерыва каждому работнику предоставляется горячий обед (первое - суп или борщ)
(moneybag)Ставка: 16.50 зл нетто/час (с 01.01.2023 будет повышение до 17.85 зл нетто/час)
(moneybag)Ставка для студентов: 20.44 зл нетто/час (с 01.01.2023 будет повышение до 22.10 зл нетто/час)
(car)Проживание: 250 злотых в месяц с зарплаты
(trafficlight)Проживание в городе Зелена Гура
(up_graph)Для кандидатов со своим жильем компенсация 250 зл к зарплате.
Юлия: +380665187511 ( Viber, What'sApp )
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
