Описание вакансии
(др)
Место работы - Ogrodzieniec.
Место оформления: Ополе
Зарплата - 16 злотых/нетто.
Если Вы младше 26-ти лет или со справкой налогового резидента +2,38 зл/час нетто.
Если Вы студент до 26-ти лет - 19,70 зл/час нетто за PIT-0 (студенческий обязательно).
Рабочий график: понедельник-воскресенье по 10-12 часов в день. 4 смены 5.00-15.00, 17.00-3.00, 6.00- 18.00, 18.00-6.00. Мин. 220 часов в месяц. График работы: 2 дня рабочих, 3-ий выходной.
Фирма бесплатно предоставляет:
- легальное трудоустройство по умове злецения;
- проживание (50 злотых/месяц за коммунальные услуги);
- рабочую одежду и обувь;
- прохождение техники безопасности и прохождение медицинского осмотра;
- русскоязычного координатора;
- пакет мобильного оператора.
Обязанности:
Работа на заводе по производству кирпича (все процессы автоматизированы). Работа пыльная, но физически не тяжелая (нет необходимости носить маски). Работа стоя, не монотонная в группах по 2-3 человека, с поляками. Температура на предприятии на пару градусов выше, чем на улице.
Важно: На производстве 2 раза в день проходит проверка алкотестером.
- обслуживание устройств и автоматических линий, работа связана с процессом производства кирпича;
- проверка формы и формирования готового продукта;
- контроль качества готового продукта;
- вспомогательные работы, работы по уборке.
Требования к кандидатам:
- виза минимум 4 месяца;
- желание работать и физическая активность.
ПРИМЕЧАНИЕ: Каждый кандидат должен иметь при себе комплект постельного белья (пододеяльник, простыня, наволочка).
*Есть возможность приобрести по месту в ближайшем магазине Pepco.
Wszystkie oferty od "Respect Personal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.