Требуются упаковщики на производство почтовых конвертов пары/женщины/мужчины, без опыта,доход от 3100зл./мес., без знания языка, бесплатное жилье.
Компания Tompla - это одна из крупнейших и самых современных фабрик, производящих конверты. Фабрика расположена в городе Гнезно, производит конверты с 1995 года и на сегодняшний день входит в Grupo Tompla, что является крупнейшим в Европе производителем конвертов. Принимают без опыта работы и с 18 лет!
Обязаности работника:
К основным обязанностям относится получение готовых конвертов с машины, контроль соответствия изготовленных конвертов к стандартам, упаковка конвертов в коробки, подготовка продукции для отгрузки, хранения и разложения продуктов.
Производственные процессы могут варьироваться в зависимости от потребностей предприятия. Рабочие процессы распределяет работодатель.
Оплата труда:
Средняя месячная оплата 3153 злотых / нетто
• Первые 160 часов в месяц – 12,48 злотых / нетто
• Каждый следующий час более 160 часов – 14,47 злотых / нетто
Внимание! Молодежь до 26 лет получают на 1 zl/netto в час больше!
• Первые 160 часов в месяц – 13,47 злотых / нетто
• Каждый следующий час более 160 часов – 15,47 злотых / нетто
График работы:
• график работы - с 8:00 - 19:00
• 10-11 часов в день, 6 дней / неделю
• 240 часов / месяц
• возможна работа в ночные смены
• работа постоянная - не сезонный
Проживание:
• оплату за проживание компенсирует работодатель(бесплатное жилье)
• комнаты для 2-4х человек
• фото жилья можно посмотреть на сайте: https://www.eholiday.pl/noclegi-tu0602.html
Питание:
• во время работы работодатель обеспечивает работников горячими напитками (кофе и чай) на безвозмездной основе
Оформление:
• официальное оформление по Umowa o pracę
• работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда
• работодатель предоставляет новую рабочую одежду
Место работы:
• город Гнезно, Польша.
Контакты:
Телефон: +380674082562
Viber: +380674082562
Wszystkie oferty od "WorkLife_Valentyn" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 773
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.