Описание деятельности работодателя: Фирма является современной фирмой, производящей деревянные поддоны, деревянные ящики, строительное сирье, кровельное также всевозможные упаковки на индивидуальные заказы. Главной целью действия Agra Wood есть продукция поддонов наивысшего качества, деревянных упаковок.
Требования: мужчины. Возраст от 18 до 50 лет. Безвиз.
Обязанности:
1) обслуживание машин для обработки дерева;
2) производство деревянных упаковок;
3) подготовка сырья для производства;
4) нагрузка, сортировка, пропитка, монтаж упаковки;
График работы: Работа 7 дней в неделю. Понедельник – cуббота – 12 часов/день; Воскресенье – 8 часов/день;
Заработная плата netto 17.00 zl/час.
Проживание: 400 zl ( коммунальные услуги ). Хорошие условия.
Дополнительная информация: 75 злотых за получение идентификационного номера ПЕСЕЛ снимается с первой зарплаты. Работа на заводе по производству поддонов. Работа не только в цеху, но и на улице. Начало рабочего дня в 5:50. Во время дня есть 20-минутный перерыв. Предприятие предоставляет работникам одежду. По истечению месяца за рабочую одежду вычитается 132,34 злотых. Начиная с 09.09 все кандидаты должны иметь свои рабочие куртки. Работники по приезду в Варшаву должны пройти обязательное исследование у врача. Цена исследования 75 злотых (вычитается из первой зарплаты). Нужна полная страховка PZU (если нет страховки PZU, можно оформить на месте в другой страховой компании – стоимость 50 злотых за каждый месяц)
Расположение: Janikowo.
Wszystkie oferty od "Working Group" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.