Разнорабочие на фабрику по изготовлению фурнитуры для окон и дверей
- 2700 zł (złotych)
- Polska (Leszno)
Место работы - Рыдзына (8 км от Leszno).
Зарплата - 11,85 злотых/час нетто + премии до 500 злотых/месяц.
Если ты студент до 26 лет - 14,05 злотых/час нетто за PIT-0 (наличие студенческого обязательно).
График работы: понедельник-пятница, 3 смены на 6.00-14.00, 14.00-22.00 по 10 часов в день. Мин. 230 часов/месяц. (2700)
Обязанности:
Фабрика по изготовлению фурнитуры для окон и дверей. Работа легкая, мануальная чаще всего в группах, в комфортных условиях, сидя.
Существуют премии за переработку нормы как дополнительная мотивация.
- монтаж мелких элементов фурнитуры оконных и дверных проемов;
- работа с металлическими элементами (в виде планки), мелкими заклепками, шурупами и другими элементами;
- контроль качества;
- упаковка готовых изделий;
- поддержание в чистоте рабочего места,
Требования к кандидатам:
- наличие опыта работы на продукции (фабрики, заводы);
- мануальные способности;
- виза мин. 4 месяца.
Бесплатно предоставляет:
- возможность изготовления карты побыта на 3 года;
- проживание в доме или квартире (по 2 чел. в комнате для пар, женщины по 2-4 человека в комнате);
- проезд до работы автомобилем до 10 км или пешком 2,5 км;
- рабочую одежду и обувь;
- прохождение техники безопасности;
- прохождение медицинского осмотра, изготовление сан.книжки (при необходимости);
- русскоязычного координатора;
- пакет мобильного оператора.
Примечание: Каждый кандидат должен иметь при себе комплект постельного белья (пододеяльник, простыня, наволочка).
*Есть возможность приобрести по месту в ближайшем магазине Pepco.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





