Рабочие на производство праздничных екибан_есть фото хостелу_ч, ж, пары
- 30000 $
- Polska (Poznań)
Контакты:+380672356441- Алина
Viber: +380672356441- Алина
VAN LINT POLSKA SP Z O O - робота для чоловіків та жінок від 2000 zl.netto/міс. на
виробництво міжнародної компанії, що спеціалізується на виробництві святкових екібан.
Потрібні ЧОЛОВІКИ, ЖІНКИ та СІМЕЙНІ ПАРИ на виробництво різдвяних вінків та екібани
компанії Van Lint в м. Познань.
Більш детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті - http://vanlint.nl
До основних обов’язків належить складання екібани та різдвяних вінків з готових елементів,
скрування елементів, підготовка виробів до транспортування. Робота стояча та мануальна,
потребує витривалості. Виробничі процеси можуть змінюватись в залежності від потреб на
підприємстві. Процеси на виробництві розподіляє роботодавець.
Зарплата
зарплата гарантовано від 4000 злотих нетто/міс., нараховується зарплата в такий спосіб:
оплата – 13,20 злотих нетто /год
Графік роботи
графік роботи - Пн-Пт (з 7:00 до 17:00) по 10 годин/день
робота в суботу – 5 год/день
мін. 200 год./міс
робота сезонна
Проживання
безкоштовне проживання
проживання можливе в декількох локаціях (м. Познань або його околиці)
розселення працівників по локаціях здійснює роботодавець
хостел, кімнати на 4-х осіб
роботодавець забезпечує доїзд до місця роботи
Оформлення
офіційне оформлення по Umowa o zlecenie
працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці
Вимоги
Місце роботи
місто Познань
Контакты:+380672356441- Алина
Viber: +380672356441- Алина
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






