Komplet, от 3900 zł/мес на производство кондитерско-пекарских изделий, ч,ж,пары
- 30000 hrn.
- Polska (Szczecin)
Требуются работники на фабрику, которая занимается производством пончиков, хлеба и пирожных, упаковкой, а также комплектацией и высылкой их к беспосредственным клиентам ( пекарни, кондитерские). Подробно с деятельностью компании можно ознакомиться на их официальном сайте www.komplet.com
Свяжитесь с нами прямо Сейчас:
+380672356441 - АЛИНА
❄ Бесплатная вакансия
Обязанности
Работа на производственной линии; обслуживание машин; работы, связаны с изготовлением пищевой продукции, упаковкой готовой продукции; работа в пекарных или холодильных цехах.
Зарплата
- гарантировано ставка 13 зл/час нетто (после 3-х месяцев — 13,9 зл/час нетто)
- гарантированная премия 15% от ставки
- доплата 221 зл/мес нетто за отсутствие прогулов
- средняя заработная плата составляет 3600 — 4000 зл/мес
- выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате НЕТ
- авансов нет, поэтому работники должны предусмотреть средства на питание и личные расходы до первой зарплаты
График работы
- работа посменная: (05.30-13.30, 13.30-21.30, 21.30-05.30)
- 5 дней в неделю (возможны рабочие субботы)
- возможны надчасы
- работа постоянная — не сезонная
Проживание
- проживание бесплатное
Оформление
- официальное оформление по Umowa o Prace
- все проходят медосмотр и лекцию по охране труда
- всем работникам оформляют Карту Побыта на 3 года или Воеводское приглашение
- оформляем приглашения для получения рабочей визы
Место работы
город Тарново-Подгурне (20 км до Познани)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
