MGA Entertainment — работа на 13 zł/час нетто на производстве игрушек
- 30000 hrn.
- Polska (Gdańsk)
Требуются работники для работы на производственном предприятии MGA Entertainment, которое специализируется на производстве игрушек из пластика. Подробно с компанией можно ознакомиться на их официальном сайте https://www.mgae.com/ и http://www.littletikes.pl/
контакты:
тел.: +38 (067) 235-64-41 - алина
viber: +38 (067) 235-64-41 - алина
❄ Бесплатная вакансия
Обязанности
Обслуживание машин, монтаж и упаковка товаров. Работа на автопогрузчике.
Зарплата
- гарантировано ставка 13 зл/час нетто
- сверхурочные ставка 15 зл/час нетто
- выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате НЕТ
- авансов НЕТ, поэтому работники должны предусмотреть денежные средства до первой зарплаты
График работы
- первые две недели (испытательный срок) — 8 часов в день, потом -12 часов в день
- 5 дней в неделю (суббота, воскресенье выходной)
- работа постоянная — не сезонная
Проживание
- проживание бесплатное
- комнаты на 3-4 человек
- жилье близко к работе (15-20 минут пешком)
Оформление
- официальное оформление по Umowa o Prace
- все проходят медосмотра и лекцию по охране труда
- рабочую одежду предоставляет работодатель бесплатно
Место работы
город Слупск (109 км от Гдыни)
КОНТАКТЫ:
ТЕЛ.: +38 (067) 235-64-41 - АЛИНА
VIBER: +38 (067) 235-64-41 - АЛИНА
*ПРИ ТАКИХ УСЛОВИЯХ ВЫ БУДЕТЕ ГАРАНТИРОВАНО ПОЛУЧАТЬ ОТ 1000$ НА РУКИ.
КОНТАКТЫ:
ТЕЛ.: +38 (067) 235-64-41 - АЛИНА
VIBER: +38 (067) 235-64-41 - АЛИНА
*ПРИ ТАКИХ УСЛОВИЯХ ВЫ БУДЕТЕ ГАРАНТИРОВАНО ПОЛУЧАТЬ ОТ 1000$ НА РУКИ.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
