✅️Ищем работника на склад ПИВА, Сканирование партий✅️+ БЕСПЛАТНОЕ проживание
- 3600-4000 £ (GBP)
- Anglia (Birmingham)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny🔥Стартует активный набор на крупный склад пивной продукции “Young's Home Brew Ltd" от пивных заводов Англии. Склад расположен в Бирмингеме.
✅️На работу набираем:
мужчин/женщин/семейные пары
возрастом до 60 лет
принимаем и обучаем новичков, готовых работать много часов с большим количеством товара
✅️Задачи:
Сортировка брендового пива
Сканирование партий продукции перед отправкой
Отбор брака на списание
Сотрудники этой вакансии собирают пивную продукцию согласно заказам по накладным/сканеру; запаковывают бутылки и банки пива в коробки в разных количествах; стикируют и маркируют каждую коробку укладывают на паллету заматывают фолиевой плёнкой
склад крупный, можно менять рабочие процессы
✅️ОПЛАТА 16 £/час
ЗАРПЛАТА за месяц: 3600-4000£ + надбавка за качество и продуктивность ― 360 £/мес.
✅️Можно согласовать аванс с бригадиром
✅️График: 1 и 2 смена по очереди, без ночных; 10-часовые смены; по субботам 7-часов; 2 перерыва на обед; в месяц 200―230 часов
✅️Есть перспектива повышения оплаты и карьерного роста
✅️Работников обеспечивают спецодеждой, инструментами
💣+ есть столовая, раздевалки, душевые, места для курения
💣+ бесплатные обеды, чай, кофе
💣+ бесплатная развозка бусом от хостела до работы/обратно
💣ПРОЖИВАНИЕ : оснащение всеми удобствами; кухня; прачечная, душевые, уборные; посуда и постель; wi-fi, горячая вода, электрика, вся техника и сантехника;
Контакт:
Viber: +447354099872 Whatsapp: +447367759075
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
