Sieper GmbH
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПІДПРИЄМСТВО
Sieper (Siku) - німецький виробник дитячих іграшок.
Дане виробництво орієнтоване на виготовлення дитячих іграшок в тому числі металевих, пластикових та гумових елементів для іграшкових моделей. Детальніше з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті:
https://www.siku.de/pl.html
ОБОВ’ЯЗКИ:
Робота стояча, сидяча(в залежності від процесу) полягає у виробництві іграшок та різного роду деталей до іграшкових моделей.
До основних обов'язків працівників належить:
• монтаж іграшкових елементів, ручна збірка
• упакування та оклеювання готової продукції,
• візуальна оцінка якості продукту та перевірка на відсутність браку.
ВІДЕО подібної продукції:
https://www.youtube.com/watch?v=j9T2XFcolGk
УМОВИ РОБОТИ:
• Перші 160 годин в місяць – 12.74 зл/нетто
• Кожна наступна година понад 160 годин на місяць – 14.35 зл/нетто
(такий розрахунок кожен місяць)
• Середня зарплата за 220 год 3186 зл нетто
• Люди до 26 років отримують погодинну ставку на 1 зл. вище
• зарплата від 15-20 числа кожного місяця без затримок
ГРАФІК РОБОТИ:
• графік роботи з пн-пт- 2 зміни в середньому по 10 годин(6:00-16:00)
іноді по 12 годин( 6:00-18:00)
• можлива робота в вихідні дні, в неділю (з 22:00 до 06:00).
• в місяць від 210-260 годин
ПРОЖИВАННЯ
• безкоштовне
• хостел з усіма зручностями
• кімнати в середньому на 3 осіби
• житло знаходиться поблизу заводу, тому працівники мають змогу добиратися пішки
ОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• працівники проходять медогляд та інструктаж з охорони праці
• роботодавець надає новий робочий одяг *(взуття, комбінезон, сорочка, толстовка)
МІСЦЕ РОБОТИ
• Місто Злотория (20 км. Від Легниці)
контакты:
тел.: +38 (067) 235-64-41 - алина
viber: +38 (067) 235-64-41 - алина
*при таких условиях вы будете гарантировано получать от 1000$ на руки.
Wszystkie oferty od "Ворк Лайф" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.