Magnetic(авто завод)_чоловіки,жінки_неважка робота_є безкошт житло+висока зп
- 30000 hrn.
- Polska (Wrocław)
Eto Magnetic Sp. Z o.o. м. Вроцлав
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПІДПРИЄМСТВО
Eto Magnetic - виробник електромагнітних компонентів для автомобільної техніки та промислової гідравліки і спеціальні діапазони конструкцій машин і пристроїв
ОБОВ’ЯЗКИ
Робота в чистих умовах, що передбачає складання невеликих елементів для електричних і гідравлічних систем. Деякі робочі місця сидячі, деякі стоячі.
УМОВИ РОБОТИ
• оплата - 19,60 зл /год брутто в перші 3 місяці, потім – 21,10 зл.
• доплата за роботу в нічні зміни +20%, згідно кодексу закону про працю
• доплата за роботу в суботу– 100%
• доплата за роботу в неділю – 200%
• подарункові сертифікати на свята
• графік роботи - 3 зміни по 8 годин/день, з пн по пт+сб.нд.
• перерви в роботі – 30 хвилин
• можливі понаднормові робочі години (у випадку перенавантаження виробництва)
• робота постійна - не сезонна
УМОВИ ПРОЖИВАННЯ
• безкоштовне
• хостел з усіма зручностями
• кімнати на 4 осіб обладнані WIFI, електричними плитами, кістрюлями та постільною білизною. Є ванні кімнати
• працівники мають можливість відвідувати їдальню
• житло розташоване в декількох локаціях 4 км. від місця роботи (м. Вроцлав )
• доїзд до праці штатним автобусом
ОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa o pracę
• всі проходять медогляд та слухають лекцію з охорони праці
• лікарняний і медична страховка за рахунок фірми
• робочий одяг надає роботодавець
• виплата зарплати кожного 10-го числа
МІСЦЕ РОБОТИ
• місто Вроцлав
*ПРИ ТАКИХ УСЛОВИЯХ ВЫ БУДЕТЕ ГАРАНТИРОВАНО ПОЛУЧАТЬ ОТ 1000$ НА РУКИ.
КОНТАКТЫ:
ТЕЛ.: +38 (067) 235-64-41 - АЛИНА
VIBER: +38 (067) 235-64-41 - АЛИНА
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






