Фабрика BonduellePolskaS.A. открыла набор работников на свои производственные линии в городе Гневково (Польша). Работа подойдет для тех кто готов работать и зарабатывать (подойдет для женщин, для мужчин и для пар без опыта).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Каждый третий соискатель работы в Польше попадает на МОШЕННИКОВ!
ПРОВЕРЯЙТЕ:
1. Лицензию на сайте МСПУ (https://www.msp.gov.ua/documents/1586.html)
2. Не платите деньги за вакансию, не дайте заработать на Вас.
3. Проверяйте наличие работы(склада/завода) в Польше за номером бесплатной линии: 0 800 334 567 или в интернете.
ОБЯЗАНОСТИ РАБОТНИКА:
Работа на современном производстве. К основным обязанностям относится ручная переборка овощей, сортировка, обслуживание простых машин которые маркируют готовую продукции. Забота о порядке на рабочем месте.
Принимаем работников без опыта, есть возможность обучится работе.
ОПЛАТА ТРУДА:
Заратобная оплата труда от 3028 злотых нетто/мес.
• почасовая ставка - 12,62 zł зл / час нетто
• премия 150 злотых за посещение
ГРАФИК РАБОТЫ:
• график работы - смены по 10-12 часов
• 6 дней в неделю с ПН по СБ
• возможна работа в воскресенье
• 240 - 260 рабочих часов в месяц
• работа постоянная - не сезонная
ПИТАНИЕ:
• предоставляется регенерационный завтрак в виде овощей.
ПРОЖИВАНИЕ:
• жилье предоставляет работодатель БЕСПЛАТНО
• хостел со всеми удобствами
• комнаты на 2-4-6 человек
ОФОРМЛЕНИЕ:
• официальное оформление по Umowa zlecenia
• работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда
• работодатель предоставляет рабочую одежду
МЕСТО РАБОТЫ:
• город Гневково ( 50 км от Быдгощ, Польша)
Wszystkie oferty od "+38 (067) 827 73 09" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.