Пакування та маркування консервації, від 26тис_легка робота, ч,ж,пари
- 30000 hrn.
- Polska (Łódź)
- 25-06-2020
Потрібні чоловіки, жінки та сімейні пари на підприємство, що спеціалізується на виробництві консервованої продукції (салати, бобові, голубці)
Детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті -
http://www.pamapol.pl/pl/
ОБОВ'ЯЗКИ
Упаковка готової продукції, комплектація товару, контроль якості продукції, робота на виробничій лінії, пакування та маркування.
УМОВИ РОБОТИ:
• оплата – 13.00 злотих нетто/ год.
за хороше і якісне виконання своїх обов'язків виплачується премія, розмір премії визначається на виробництві
• 2 зміни по 10 год (6 днів на тиждень).
• в середньому від 240 год/міс
• робота постійна - не сезонна
ПРОЖИВАННЯ
• безкоштовне проживання по 4 осіби в кімнаті
• доїзд до роботи за рахунок роботодавця
Можлива виплата авансів
ОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• працівники проходять медогляд та інструктаж з охорони праці
• вихід на роботу на наступний день після приїзду
МІСЦЕ РОБОТИ
Русец (85 км від Лодзя)
*ПРИ ТАКИХ УСЛОВИЯХ ВЫ БУДЕТЕ ГАРАНТИРОВАНО ПОЛУЧАТЬ ОТ 1000$ НА РУКИ.
КОНТАКТЫ:
ТЕЛ.: +38 (067) 235-64-41 - АЛИНА
VIBER: +38 (067) 235-64-41 – АЛИНА
Ми пропонуємо Вам тільки ОФІЦІЙНЕ працевлаштування, для вступу в штат співробітників у Вас повинна бути оформлена трудова польська ВІЗА і ми надаємо допомогу в її отриманні за невеликі гроші.
Отримання візи і виїзд на роботу за часом виходить через 4-5 тижнів після подачі документів. Організовуємо виїзд зі Львова, якщо хочете їхати самі буде координатор який Вас зустріне.
Вашим працевлаштуванням займатиметься наше кадрове агентство «Work Life».
Ліцензія Міністерства соціальної політики України.
Номер і дата прийняття рішення: №1074 від 26.09.2016.
Телефонуйте і ми проведемо Вам повну консультацію з приводу оформлення, виїзду, працевлаштування та перебування на території Польщі.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K






