Работа в теплицах под Варшавой
- 12 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Что мы предлагаем?
- Работу в теплицах при урожая
- Круглогодичную работу с перспективой роста
- Бесплатное проживание
- Легальную работу на польского работодателя
Какие требования к кандидатам?
- Мужчины и женщины от 20 ти до 50 лет
- Опыт работы не требуется
- Польскийязык на уровне понимания
- Можно по не полной биометрии
Как условия работы?
- Город: 05-480 Karczew
- График: пн-пт 06:00 - 17:00 - при дневном свете, возможна работа до 18:00 при искусственном освещении; сб: 06:00 - 14:00. Перерыв с 12:00 до 13:00
- Ставка: 12 зл/ч, со временем может быть повышение
- Выплаты раз в неделю
- Так же возможны премии в конце каждого месяца в зависимости от эффективности работы
- Вид трудоустройства: умова о праце, умова о джело либо договор об оказании помощи при сборе урожая, в зависимости от документов и желаний работника. В любом случае трудоустройство легальное и включает в себя также мед. страховку.
- Работодатель бесплатно предоставляет проживание в двухэтажном доме. На каждый этаж приходиться по одной кухне, туалету и душевой (душевая и туалет отдельно). На первом этаже 4 комнаты, на втором - 6. Комнаты вместимостью от 2х до 4х человек, семейные пары могут жить в двухместной комнате. Все необходимое в доме имеется (холодильник, стиральная машинка и др.)
- Жилье находиться в 10 метрах от места работы
Что будет входить в ваши обязанности?
- Осенью - сбор помидор/яблок
- Зимой - посадка помидор, огурцов и других растений
- Уборка теплицы
- Уход за растениями
Дополнительная информация:
- Рабочую одежда не предоставляется
- Предоставляется постельное белье и посуда в жилье
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






