Работа в Эстония сбор ягод на ферме
Вакансия платная оплата за трудоустройство.
Сбор ягод на ферме, зарплата 0,5-1 евро за кг ягоды
Оформление по рабочей эстонской визе на полгода или финскому сертификату на 3 месяца
Проживание бесплатно, коммунальные услуги высчитывают
По всем вопросам обращайтесь по телефону есть и другие вакансии:
+380503418102, также этот номер привязан к (Viber/WhatsApp/Telegram)
Также предлагаем трудоустройство для граждан: Украины, Грузии, России, Белоруссии, Молдавии, Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана и других стран СНГ
Работаем 15 лет в сфере трудоустройства и иммиграции.
Предлагаем иммиграцию в Европу без необходимости покупки недвижимости за 2 месяца сразу всей семьей.
Оплата за трудоустройство идет на реквизиты компании, согласно договора с
гарантией возврата в случае неполучения визы или работы.
50% гарантийный взнос при подписании договора
50% оплата при получении документов на работу
Что входит в стоимость программы?
Поиск вакансии под исходные данные клиента
Оформление разрешения на работу за границей
Перевод документов на иностранный язык
Пересылка готовых документов курьерской почтой
Консультация на всех этапах трудоустройства
Помощь в регистрации в посольство/визовый центр на подачу документов
Заполнение всех необходимых формуляров и анкет для получения рабочей визы
Помощь в бронировании билета (авиа, ж/д или автобусного)
Предоставление контактов встречающей стороны в стране приезда
Поддержка клиента после выезда.
Гарантия замены рабочего места, в случае увольнения в первый месяц работы
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
