Работник кондитерской фабрики
- 1000 $
- Polska (Katowice)
Работник кондитерской фабрики
Продукция этой фирмы поставляет кондитерские изделия на магазины по всей стране (Lidl, Biedronka, Kaufland, Tesco, Auchan)
Город приезда: Катовице (Katowice)
Место работы: Катовице (Katowice)
Зарплата: 3650 — 4000 зл/мес нетто, 12,7 зл/ час нетто, для кандидата до 26 лет +1,5 зл к ставке (при наличии песель)
График работы: 280-290 час/мес; пн — сб по 12 часов, выходной по согласованию с бригадиром, в случае больших заказов, возможны дополнительные часы работы. Три перерыва по 10 минут
Проживание: 300 зл/мес, в комнатах по 2-3-4 человека
Требования:
- виза, биометрия от 2 мес
- мужчины, женщины, пары до 55 лет
- без наращенных ресниц и накладных ногтей;
Обязанности:
- упаковка, сортировка, фасовка готовой продукции на конвейерной ленте (печенья, пряников, мини шоколадок)
- сбор картонных упаковок, наклеивание стикеров
- сортировка и складирование упакованных изделий на поддоны
- работа несложная и не требует особых навыков и физической силы
Доезд до работы: к работе примерно 25 минут пешком, при производственной необходимости, работа может быть в Ruda Śląska (отвозит бесплатно рабочий автобус)
Вид договора: умова Злеценя, сан книжка 120 зл + медосмотр 80 зл — высчитывается с первой зарплаты
Питание: за свой счет, работа в помещении при температуре 22 ℃, на территории есть столовая с чайником, холодильником
Рабочая одежда: выдается работодателем бесплатно, с первой зарплаты снимается стоимость спецобуви (примерно 100 злотых)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K





