Вакансия на склад готовой продукции сладостей Koska
- 1 700 $
- Indyk (Antalya)
- 28-10-2022
Koska — турецкая компания по производству сладостей.
Компания производит широкий ассортимент традиционных турецких сладостей: рахат-лукум, пишмание, халву, так называемую горячую халву (предназначенную для разогревания), драже. Продукция компании реализуется в Турции, а также поставляется на экспорт в несколько стран.
На склад готовой продукции компании Koska требуются операторы.
Обязанности:
Работа с продуктами питания. В зале +2C +6C.
В первый день на складе проводится экскурсия и инструктаж.
Работа заключается в распаковке приходящих заказов, рассортировке их по полкам, указанным в инструкции, сборке и упаковке новых заказов для фирм.
Часть работы заключается в введении данных с товара при помощи сканера в компьютера. Работа не сложная, и не требует специальных навыков и опыта.
Заработная плата:
- 10 долларов в час.
- Выплаты 2 раза в месяц - первого и пятнадцатого числа. Первого числа - аванс наличными средствами (до 30-ти процентов от общей суммы заработной платы), пятнадцатого - заработная плата на счет в банке (зарплатный проект открываете Вы и работодатель)
- Переработки оплачиваются +15% (от 8-ми до 12-ти часов в день, а так же работа в субботу).
График работы
- Работа по 8-12 часов в день
- 5-6 дней в неделю
- Есть перерывы во время работы
Проживание
- предоставляется бесплатное жилье
- с работника оплата коммунальных услуг
- хорошие условия
- есть все необходимое для жизни и отдыха, WI-FI, холодильник;
Для более подробного обсуждения вопросов Вашего будущего трудоустройства - обращайтесь по контактному номеру телефона либо оставляйте отклик.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.4K





