Требуются мужчины и женщины/семейные пары до 56 лет на брендовый склад одежды и обуви. Работа в сухом помещении в комфортабельных условиях.
Работа заключается в сортировке и переупаковке товара (брендовой одежды и обуви), введение данных с товара при помощи сканера и компьютера. Работа не сложная, в чистом помещении без шумов и запахов. Работники должны иметь хотя бы минимальное понятие что такое компьютер, так как работа сопряжена с использованием сканера и компьютера.
Ставка 13 зл/час, до 26 лет 14,5 зл/час., +50% за выход в выходной, доп часы, +100% за выход в праздничный день. Присутствует система авансов, выплаты без задержек 10 числа. + Премии за эффективность
График: Понедельник - Пятница, 8/10/12 часов (по договоренности с тимлидером). Гарантировано 220 часов в месяц.
Проживание за счет работодателя, хостел со всеми условиями, комнаты на 2-3 человека. К месту работы возит служебный автобус.
Оформление: Официальное оформление по Umowa Zlecenia; все проходят медосмотра и лекцию по охране труда; больничный и медицинская страховка за счет фирмы; работнику предоставляют спецодежду;
Принимаем работников на любых документах, граждан Грузии. Помогаем в оформлении визы/воевудского.
Обратившись в нашу компанию, вы получите быстрый подбор вакансии, сопровождение на всех этапах сотрудничества, персонального менеджера, помощь в оформлении документов, гарантии получения рабочей визы, трансфер до места работы.
Проверенная вакансия, прямой работодатель.
С радостью проконсультирую по всем вопросам вайбер/телегра
Wszystkie oferty od "DreamsTrue" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.