Робота на виробництві рекламної продукції Mid Ocean_ч,ж,пари_від 25тис+житло
- 30000 hrn.
- Polska (Warszawa)
Компанія Mid Ocean є одним з провідних оптових декораторів європейських рекламних виробів, текстильних і індивідуальних виробів для бізнесу
Вимоги:
- чоловіки, жінки, сімейні пари;
- вік від 18 до 60 років;
- відкрита віза;
- бажання працювати.
Умови роботи:
- офіційне працевлаштування;
- ставка на годину до 26 років – 14,6 зл/год, після 26 років – 13.60 зл/год (Netto);
- робота по 12 годин в день;
- 6 – 7 робочих днів;
- робочий одяг за рахунок роботодавця.
Обов’язки:
- упакування готової продукції;
- обслуговування машин;
- нанесення друку на рекламну продукцію.
БEЗКОШТОВНЕ ЖИТЛО
- у кімнаті по 2 – 4чол
- сімейним парам по можливості надається окрема кімната;
- житло з усіма зручностями (ванна кімната, холодильник, пральна машина, телевізор, електрочайник);
- безкоштовний доїзд до роботи (10 – 20 хвилин).
У Польщі Вас зустріне наш координатор, який допоможе з оформленням, відкриттям банківського рахунку, поселенням.
мы трудоустроим каждого!
Ваш персональный менеджер: Алина
Тел.: +38(067)2356441
Вайбер: : +38(067)2356441
Наш сайт: www.worklife.com.ua
Работаю без выходных!
(checkmark)Ваши гарантии:
- Зарегистрированная компания ооо «ворк лайф» код егрпоу 40556330;
- Наличие Лицензии МСПУ №1074 от 26.09.2016 года;
- Компания года 2018;
- Наличие Свидетельства о внесении в реестр субъектов, работающих агентств по трудоустройству в Польше (certyfikat o dokonaniu wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia);
- Подписание договора о предоставлении услуг;
- Оплата за предоставление услуг только на счет компании ооо «ворк лайф»;
- Подписание трудового договора с работодателем при наличии Национальной рабочей визы Д05А;
- Бесплатное перетрудоустройство на другую работу, если выбранная вакансия не подошла;
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






