Работник на производстве LG Electronics
LG Electronics 1-2 Wroclaw.
Возраст: от 20 до 45 лет.
Требуются: мужчины / женщины / семейные пары
Должность: работник линии продукции. контроль качества. Производство стиральных машин и холодильников.
Функциональные обязанности на рабочем месте:
Производство стиральных машин и холодильников. Сборка на конвейере бытовой техники и элементов к ним. Монтаж компонентов. Транспортировка готовой продукции. Добавление необходимых документов и инструментов – предпродажная подготовка - наклеивание этикеток – аудит качества;
Работа стоя.
Ставка нетто в час - 12.83 злотых в час нетто;
Что касается работников возрастом ДО 26 ЛЕТ +1 зл./час:
Количество часов: 240-260 в месяц
График работы: 5-6 дней в неделю, по 12 часов. Дневная/ночная смена
Обучение: 1 день инструктажа
Проезд до, с работы – бесплатный проезд с работы и на работу фирменными автобусами компании LG Electronics
Условия проживания: жилье бесплатное- от 4 до 8 человек в комнате. (залог за жилье при поселении 200 зл. , возвращают с первой зарплатой). Кровати могут быть 2-этажные. Проживания в хостелах и квартирах с общей кухней. Иметь с собой комплект постелей и минимальный набор посуды (тарелка, вилка, ложка на человека)
Доп. информация: На территории завода есть автоматы с водой и батончиками. Есть место для обеда и разогревания своей еды.
Трудовой договор подписывается в Польше по приезду;
Трудоустройство по биометрическому паспорту или рабочей польской визе от 1,5 месяцев
От польской границы есть бесплатный автобус. По приезду работник сдает тест на COVID-19, нет необходимости ожидать 2 недели карантина.
Если Вас заинтересовала вакансия обращайтесь по номеру Людмила +380984681381(viber, whats app, telegram)
Wszystkie oferty od " Legal Job" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.