На предприятие Whirlpool по производству электрической бытовой техники требуются мужчины и женщин могут быть семейные пары в возрасте до 50 лет.Трудоустройство виза от 4х месяцев.
Рабочий цикл занимает от 40 секунд до 1 минуты.
Обязанности входит монтаж компонентов (корзинки, провода, таймеры, кнопки, уплотнители и т.д.), визуальный контроль качества, наклеивание этикеток, упаковка готового изделия.
Рабочие места на конвейере в цеху посудомоечных машин – в 100% стоя
Рабочие места на конвейере в цеху стиральных машин – в 97% стоя
Монтаж компонентов согласно инструкции на рабочем месте с соблюдением правил техники безопасности и поддержанием высокого качества производимых операции.
Принцип работы монтера:
а) предварительная подготовка и сборка нескольких компонентов в стиральную/посудомоечную машину (в зависимости от цеха)
б) монтаж собранных компонентов в предназначенное для него место в стиральной/посудомоечной машине, стоящей на конвейере
в) проверка качества выполненной операции
г) поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
Ставка нетто в час - 13,5 злотых в час нетто.
График работы: - 8 часов, (2 смены -6-14, 14-22).Дополнительные часы возможны при загруженности предприятия. 5-6 дней в неделю. Минимум около 168 часов.
Проезд до работы 90 злотых
Условия проживания: за счет работодателя. Есть интернет, постель и т.д.4 чел максимус в комнате.
Город работы - Радомско.
Приезд из Украины 30.05.2020
За детальной информацией можете обращаться по тел: +380990809727; +380989937373.
Wszystkie oferty od "Masha" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.