Работник на ликеро - водочный завод «Żubrówka» / по визам от 5 мес.
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
Требуются мужчины, женщины, семейные пары
ВЫЕЗД С СЕРЕДИНЫ ИЮНЯ ТОЛЬКО ПО РАБОЧИМ ВИЗАМ!
ЕСЛИ У ВАС ЕЕ НЕТ, в краткие сроки УСПЕЕМ СДЕЛАТЬ!
ТОЛЬКО ДЛЯ ГРАЖДАН УКРАИНЫ!
Обязанности:
Работа на производстве. К основным обязанностям относится упаковка готовой продукции с транспортера в коробку. Упаковка рекламных акционных наборов к коробкам.Подготовка индивидуальной / упаковки: составление коробок и наклеивания маркировки на картонных коробках. Очистные работы на линии и на своем рабочем месте.Контроль качества: Проверка наклеенных этикеток и маркировки на коробках.
Условия работы:
- гарантировано — 13.85 нетто злотых/час;
- выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карточку, без задержек;
График работы:
- 5-6 дней в неделю;
- 3 смены в 4-х бригадной системе по 8-12 часов;
- работа постоянная — не сезонная;
Проживание:
- проживание бесплатное;
- в комнате по 4-6 человека;
- хостел со всеми удобствами;
Оформление:
- официальное оформление по Umowa o Zlecenia;
- больничный и медицинская страховка за счет фирмы;
- рабочую одежду выдают;
Требования:
- возраст 18-50 лет;
- виза от 3,5 месяцев;
- удовлетворительное состояние здоровья;
Zubrowka— традиционная польская водка, в основе её уникального вкуса лежит сила природы Беловежской Пущина линию контроля.Популярна не только на территории Польши и Европы, но и во всём мире.
Звоните, мы проведем БЕСПЛАТНУЮ консультацию, окажем помощь в открытии рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства:
- Viber: Дарья +38 (067) 308 09 46
Телефон: Дарья +38 (067) 308 09 46
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
