Asystent przy produkcji części meblowych (B and W).
Elbląg, 60 km od Gdańska.
Wynagrodzenie: 24 zł/godz. netto.
Wynagrodzenie: 26,50 zł/godz. netto na własnym mieszkaniu.
Wymagane KOBIETY, MĘŻCZYŹNI, PARY MAŁŻEŃSKIE do fabryki mebli.
Harmonogram pracy: pon-pt 2 zmiany po 8 godzin, zmiany od 6:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00, przerwa 15 minut. Sobota i niedziela wolne. Liczba godzin w miesiącu 160-180 godzin.
Obowiązki obejmują: obróbka drewnianych części na zautomatyzowanych maszynach do mebli. Sklejanie, przycinanie, montaż elementów mebli. Pakowanie gotowych produktów (części mebli) - praca w parze. Maksymalna waga części do 10 kg. Również dodatkowo mężczyźni pracują na magazynie - kompletacja i przygotowanie gotowych produktów do wysyłki. Obsługa maszyn do obróbki części z drewna, transportowanie części na wózkach po hali.
Temperatura w hali: od 15 - 20 stopni
Odzież robocza: wydawana po przepracowanym tygodniu, na początek mieć swoją, obowiązkowo buty z metalowym noskiem.
Mieszkanie zapewniamy - 16 zł/dzień za media z wynagrodzenia. Do pracy dojazd jednym autobusem około 40 minut.
Koszt biletu (do 120 zł/miesiąc) po stronie pracownika. Pokoje 2-5 osobowe, mieszkanie wyposażone we wszystko niezbędne do życia - naczynia, pościel, pralka. Przed pracą obowiązek odbycia badania lekarskiego i wyrobienia książeczki sanitarno-epidemiologicznej - koszt 280 zł, potrącany z wynagrodzenia.
DODATKOWE INFORMACJE: na terenie zakładu jest prysznic, szatnia, stołówka (czajnik, mikrofalówka).
Zaliczka możliwa po przepracowaniu dwóch tygodni - 200 zł.
Viber: +38 068 767 5144
O zapoznanie się z ofertami pracy i znalezienie odpowiedniej pracy można kliknąć na poniższy link, "Praca w Polsce" - codzienne aktualizacje ofert!
https://mssg.me/pracawpolsce
Wszystkie oferty od "Alla 1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 77.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.