Робітник на виробництво Biazet
- 3000 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
- 29-05-2020
На виробництво Biazet комплектації побутових приладів, мікрохвильові пічки, чайники, пилососи та інші потребуємо працівників віком до 45 років.
Обов'язки:монтаж елементів побутової техніки, складання невеликих побутових приладів (таких як пилососи, чайники, лампи). Робота стояча, мануальна на виробничій лінії. Працівники мають поєднувати запчастини пристроїв, упаковувати товари в коробки.
Процеси роботи можуть змінюватися в залежності від потреб підприємства.
Погодинна ставка –12, 84 злотих нетто/год до 154 год/міс
Погодинна ставка –14,47 злотих нетто/год за кожну наступну годину понад 154 год/міс
Для осіб осіб до 26 років погодинна ставка –13, 72 злотих нетто/год до 154 год/міс, за кожну наступну годину –15,47 злотих нетто/год
За гарні результати роботи можливі премії в розмірі 150-300 зл/міс
Середня заробітна плата 3000-3200 зл/netto
Графік роботи – 3 зміни по 8 годин 5 днів на тиждень (мін. 168 год/місяць можливість працювати понад 220 год/міс).Можлива робота в 2 зміни по 12 год/день.Також робота у суботу.
Проживання (комунальних послуг – 100 зл/міс) надаємо кімнати на 4-6 осіб (можливі двохярусні ліжка).
Доїзд до роботи громадським транспортом за власний рахунок. Вартість першого квитка + проїздний + фото = 100 зл, наступний білет 80 злотих
Офіційне оформлення за Umowa zlecenie
30 зл за послуги нотаріуса
Працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці.
Роботодавець надає новий робочий одяг.
Місце роботи Білосток.
За детальной информацией можете обращаться по тел: +380990809727; +380989937373.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
