Для тех кто в Польше!
Семейные пары, женщины, мужчины до 55 лет
виза/биометрия от 1 месяца
Кондитерская фабрика. г. Катовице
Продукция фирмы поставляет кондитерские изделия на магазины по всей стране (Lidl, Biedronka, Kaufland, Tesco, Auchan)
Ставка: 13 злотых нетто, если человек нарабатывает больше 230 часов в месяц, то все часы считаются по 13,20 зл.
Для кандидата до 26 лет +1,5зл к ставке (при наличии PESEL)
График работы: 6 дней в неделю по 10 - 12 часов, выходной по согласованию с бригадиром.
Три перерыва по 10 минут.
Дневные и ночные смены.
Обязанности:
- упаковка, сортировка, фасовка готовой продукции на конвейерной ленте (печенья, пряников, конфет).
- сбор картонных упаковок, наклеивание стикеров
- сортировка и складывание упакованных изделий на поддоны.
При производственной необходимости, работа может быть в Ruda Śląska (отвозит бесплатно рабочий автобус)
Условия:
- работа в помещении при температуре 22 ℃, на территории есть столовая с чайником, холодильником.
Умова злецения (оплачиваем страховку, налоги).
- рабочая одежда выдается бесплатно, с первой зарплаты снимается стоимость спец. обуви (примерно 100 злотых).
Обязательное требование - без наращенных ресниц и накладных ногтей.
Жилье предоставлено, 300 зл с з/п.
В комнатах по 2-3-4 человека, к работе примерно 25 минут пешком.
Сан книжка (120 злотых с вычетом из первой зарплаты). Книжка актуальна 2 года и выдается работнику на руки.
Стоимость мед осмотр 80 злотых (высчитывается с первой зарплаты).
Viber: +38 068 767 5144
Wszystkie oferty od "Alla 1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.