НА КУРИНОМ ЗАВОДЕ
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
НА КУРИНОМ ЗАВОДЕ ( Мужчины,семейные пары до 50 лет)
г.Солец Куявский ( около 15 минут от Быдгощи)
Приезд на оформление в г. Быдгощ
Завод уже более 30 лет известен в пищевой промышленности как один из ведущих производителей мяса птицы высшего качества и его продуктов.
ОБЯЗАННОСТИ :
- Разделка и филетирование куриных тушек
- Упаковка куриных тушек
- Убой ( процесс для мужчин)
ТРЕБОВАНИЯ:
- Мужчины, семейные пары возрастом до 50 лет ( +2-3 года ,если хорошая физическая форма)
- Виза или биометрия от 2 месяцев (могут выть исключения)
- Знание польского языка не требуется
УСЛОВИЯ :
- На линии ставка 12,70, на филетировании 13, потрошение 13,50 (до 3 месяцев, если свыше тогда 14 зл) на завешивании 14,50. Премии до 350-400 зл на филетировании и завешивание.
- 2 смены от 06:00 до 18:00 и с 12:00 до 00:00 .(так же сверхурочные) 280+ часов
- Бесплатное питание два раза в день-кушать можно сколько угодно.Бесплатный транспорт для работников в обе стороны .Жилье со всеми условиями от 4 до 8 человек в комнате.
- Температура в помещении до +10 градусов-бесплатно выдается рабочая одежда.
- Бесплатное питание 2 раза в день
- Доплата за своё жилье 300 злотых, при условии что в месяце будет отработано 200 и больше часов. РАБОТНИК
Спецодежда выдается за счет работодателя
Жилье : 200 зл в месяц за коммунальные с вычетом из з/п. Жилье со всеми условиями,от 4 до 8 человек в комнате,душевая,ванная,стиральная машина,кухня со всем необходимым. Есть возле дома место отдыха,интернет. Постельное белье брать с собой своё.
Сан книжка : 150 злотых с вычетом из первой зарплаты.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






