Работа на мебельном производстве для IKEA
Работа в Польше в городе Gorzów Wielkopolski (Гожув Великопольски)
Вознаграждение.
Ставка: 13 зл/ч нетто;
200-240 рабочих часов в месяц
Проживание
Работники проживают в квартире, комнаты на 2-4 человека. Работник оплачивает 360 зл/м.
Информация про работу
Современная фабрика по производству мебели, которая является одним из главных поставщиков мебели в магазины IKEA, ищет работников.
Обязанности: подача и прием продукции с линии, изготовление фанеры, шпона и мелкой фурнитуры для мебели; контроль качества продукции, маркировка и упаковка товара, подготовка продукции к отправке. Во всех процессах задействованы современные машины, на которых легко исполнять ту или иную деятельность.
Требования: семейные пары до 55 лет; ответственность и исполнительность, коммуникативность, аккуратность в исполнении задач. Рабочая одежда предоставляется бесплатно.
График работы: работа по 6 дней в неделю, в три смены (есть ночные): три дня по 8 часов, три - по 12 часов в день, в субботу только первая смена. Воскресенье — выходной.
Оплата: 13 зл/ч нетто. Если работник проживает на собственном жилье, за каждый час работы получает +1 злотый к ставке. В месяц 2600 - 3120 злотых.
О жилье: проживание в квартире, комнаты на 2-4 человека. Есть все необходимые удобства, WI-FI. Стоимость - 360 зл/м.
Дополнительная информация: работодатель компенсирует деньги за билет, страховку и бесплатно оформляет документы для работы. В первый рабочий день предоставляется рабочая одежда.
Вакансия абсолютно бесплатная!
Телефон +380931454656, +380678080688 (Viber, Whatsapp)
Wszystkie oferty od "Центр Иммиграции и Трудоустройства" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.