Приглашаем на работу в г.Слупск. женщин и семейные пары на производство пластиковых ведер.
ребования:
✔ Готовность работать на конвейере;
✔самоорганизованность,трудолюбие , внимательность;
✔Польский язык – понимание;
✔Возраст 20 – 55 лет.
Условия работы:
✔официальное трудоустройство, трудовой договор;
✔график пн-сб, две смены по 12 часов в день (07.00 - 19.00 и 19.00 - 07.00). График работы можно согласовывать с бригадиром индивидуально, только в исключительных случаях после прохождения обучения. Первую неделю - в день, вторую неделю - в ночь, потом два выходных. В смене два перерыва по 10 и 15 минут.
✔Обучение (на русском языке) - 3-4 рабочих дня в присутствии обучающего
✔За смену каждые три часа происходит смена рабочего места (для того, чтобы научиться работать на разных машинах. За одну смену учатся работать на 4х машинах). Ставка та же и на время обучения до 240 часов. После обучения можно работать по 240-300 часов в месяц.
✔стабильная ЗП.
Обязанности:
✔ контроль входящих материалов;
✔вынимание из форм;
✔прикрепление ручек к ведрам;
✔сортировка и упаковка продукции.
Запрещается: ношение на работе цепочек, колец, сережек, браслетов, часов и драгоценных украшений.
Расположение: г. Слупск, встречаем в г. Гданьске, отправляем на место работы.
Проживание: 450-500 зл в месяц, высчитывается с зарплаты, рядом с предприятием, залог 100 злотых.
Зарплата: на начало от 15 зл. чистыми в час (ставка определяется на испытательном сроке).Через 2 отработанные недели можно взять два аванса по 200 злотых до первой зарплаты.
Дополнительная информация: берем на работу по биометрии, полугодовой, сезонной или годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы если кандидат хочет остаться дальше работать.
Wszystkie oferty od "Lerona Sp. zo.o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.