Работники на склады фирмы LPP брендовой одежды:Adidas,Puma,Nike,от 23тис на руки
- 30000 hrn.
- Polska (Bydgoszcz)
Требуются работники на склады фирмы LPP брендовой одежды — Adidas, Puma, Nike.
Место работы: г. Гданьск
Требования:
- мужчины, женщины, пары до 60 лет
- хорошие мануальные способности, аккуратность и дисциплинированность, внимательность
Обязанности:
- комплектация заказов
- упаковка в коробки готовых заказов, сортировка одежды по размерам, видам товара
Условия:
- оплата труда : 13,5 злотых/нетто
+ доплаты для работников до 26 лет в виде возврата налогов, около 17 зл на руки в час - проживание: 300 злотых с зарплаты, для тех, кто самостоятельно снимает жилье доплата 300 зл. в зарплату
- график по 12 часов 6.00-18.00/18.00-06.00 с понедельника по субботу.
- график: работа 12 часов в день в 2 смены, с 6 до 18 и с 18 до 6. Только долгосрочное сотрудничество.
мы трудоустроим каждого!
Ваш персональный менеджер: Алина
Тел.: +38(067)2356441
Вайбер: : +38(067)2356441
Наш сайт: www.worklife.com.ua
Работаю без выходных!
Ваши гарантии:
- Зарегистрированная компания ооо «ворк лайф» код егрпоу 40556330;
- Наличие Лицензии МСПУ №1074 от 26.09.2016 года;
- Компания года 2018;
- Наличие Свидетельства о внесении в реестр субъектов, работающих агентств по трудоустройству в Польше (certyfikat o dokonaniu wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia);
- Подписание договора о предоставлении услуг;
- Оплата за предоставление услуг только на счет компании ооо «ворк лайф»;
- Подписание трудового договора с работодателем при наличии Национальной рабочей визы Д05А;
- Бесплатное перетрудоустройство на другую работу, если выбранная вакансия не подошла;
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





