Бесплатная вакансия!
Вакансия: Разнорабочий на производство мягкой мебели.
Обязанности:
-подготовка и сбор необходимого материала для начала рабочего процесса;
-крепление элементов к деревянным конструкциям;
-наполнение поролоном в соответствии с рисунком;
-раскрой мебельных тканей и складывание вырезанных элементов;
-внесение информации о готовых изделиях в систему;
-обивка каркасов с подкладкой в соответствии с качеством и техническими требованиями;
-монтаж готовой продукции;
-соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте;
-сканирование готовой мебели в системе;
-упаковка готовой продукции (мягкая мебель);
-контроль качества;
-транспортировка товара на склад.
Требования:
— можно без опыта работы и знания языка;
— хорошая физическая форма, соблюдение техники безопасности;
— умение работать в коллективе, организованность, дисциплина.
Ставка: 17 зл. в час нетто, для студентов – 21.90 зл. в час нетто.
График: Пн. – Сб. посменно:06:00-15:00, 15:00-03:00. Средняя наработка в месяц - 200-280 часов.
Дополнительная информация: спецодежда - бесплатно (при отработке менее 3-х месяцев высчитывается 200 зл. с последней зарплаты).
Медосмотр - бесплатно (при отработке менее 3-х месяцев высчитывается 200 зл. с последней зарплаты).
Жилье: 14 зл. в сутки, в пешей доступности к работе. Пары живут отдельно. Двухэтажные домики по 2 комнаты на этаже: по 2 человека в комнате, по 4 человека в доме, 2 санузла, гостиная с телевизором, отдельная кухня и дворик с садовой мебелью. Просьба брать своё постельное бельё.
Место работы: г. Kobyla Góra (80 км. от Вроцлава).
Оформление в г. Вроцлав.
Мой вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрей)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.