Работник продукции, контроль качества. Производство стиральных машин и холодильников.
Краткое описание деятельности фирмы - Производство электрической бытовой техники (стиральных машин и холодильников). Сборка на конвейере бытовой техники и элементов к ним.
Возраст: до 45 лет.
Требуются: мужчины, женщины, семейные пары
Должность: работник линии продукции.
Функциональные обязанности на рабочем месте:
Производство стиральных машин и холодильников. Сборка на конвейере бытовой техники и элементов к ним. Монтаж компонентов. Транспортировка готовой продукции. Добавление необходимых документов и инструментов – предпродажная подготовка - наклеивание этикеток – аудит качества;
Работа стоя.
Ставка нетто в час - 13,50 злотых в час нетто;
До 26 лет - 14.50 злотых нетто
Количество часов: 240-250 в месяц
График работы: 5-6 дней в неделю, по 12 часов. Дневная/ночная смена
Обучение: 1 день инструктажа
Проезд до, с работы – бесплатный проезд с работы и на работу фирменными автобусами компании LG Electronics
Условия проживания - от 2 до 4 человек в комнате. Кровати могут быть 2-этажные. Проживания в хостелах и квартирах с общей кухней. Иметь с собой комплект постелей и минимальный набор посуды (тарелка, вилка, ложка на человека)
Доп. информация: На территории завода есть автоматы с водой и батончиками. Есть место для обеда и разогревания своей еды.
Трудовой договор подписывается в Польше по приезду;
Контактний номер:
+380 (68)-552-43-05 - Константин
+380 (68)-552-43-05 - viber Константин
+380 (68)-552-43-05 - telegram Константин
N693 от 25.04.2017
Wszystkie oferty od "Gold_Work_Ukraine" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.