-Без досвіду
-Премії
-Висока ЗП
-Надгодини
Дзвонити для запису за телефоном: +380673334057
Працівник на склад eObuwie в м. Zielona Góra
Заробітна плата
• 16,40 злотих нетто/годину;
• Для співробітника до 26 років + 1 зл / год (за наявності PESEL).
• Ставка для студентів до 26 років 19,70 зл / год нетто.
Графік роботи
• Робота в ІІ зміни: з 6:00 до 18:00, з 18:00 до 6:00; 2 перерви по 20 хв оплачуваних.
• 1-2 вихідних на тиждень;
Обов'язки
• Робота полягає у комплектації та упаковці замовлень зроблених через інтернет,
• Введення даних із товару за допомогою сканера
• Робота не складна, у чистому приміщенні без шумів та запахів.
Проживання
• 400 злотих за комунальні платежі на місяць, вираховується із заробітної плати. Стандарт!
• Житло у місті Зелена Гура.
• Житло з усіма умовами – інтернет, душова, ванна, пралка, кухня з усім необхідним.
Додаткові умови
• Робота на складі у комфортній температурі;
• Є їдальня + безкоштовно теплий обід, чай та кава в необмеженому кіл-ві;
• Вартість робочого одягу та взуття (штани, футболка, кельми, взуття) - 220зл. Не вираховується під час відпрацювання кандидатом повного місяця
• Доїзд на місце роботи та роботи міським транспортом за свій рахунок, вартість 75 зл.
• Перед виходом на роботу всі співробітники проходять медичний огляд (120 злотих вираховується з першої зарплати)
Місце роботи
м. Zielona Góra
Ми працюємо офіційно, вже не перший рік, можемо надати гарантії легального працевлаштування.
Ліцензія Мінестерства соціальної політики України 233.
Номер та дата прийняття рішення: 233 від
Дзвонити для запису за телефоном: +380673334057
Wszystkie oferty od "Europe Servise" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.