ПРОИЗВОДСТВО ХАЛВЫ OPTIMA 14.0 злотых/Лодзь до 26 лет 16.50 злотых
- 4100 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 27-08-2021
ПРОИЗВОДСТВО ХАЛВЫ OPTIMA 13.50 злотых/Лодзь до 26 лет 15.50 злотых
РАСПОЛОЖЕНИЕ: Лодзь.
Viber:+380974266097
Тел: +380974266097
?Оплата:
- Почасовая ставка -13,50 zl.netto/час (нетто-чистыми) + надбавки от 300 zl;
-15.00 zl.netto/час –до 26 лет
В месяц от 3900 zl.netto до 26 лет от 4550 zl.netto
ТРЕБОВАНИЯ:
-пары, мужчины, женщины до 60 лет
-виза от 5 мес , для людей без визы, оформим все необходимые документы для ее открытия.
?Условия работы:
- Прямой работодатель
- Доп часы 50% к ставке за час работы, от 2 час минимум
- Вы подписываете с работодателем трудовой договор Умова о праце;
?- Пятидневная рабочая неделя ( возможно также работать по выходным и ночным сменам по желанию).
• Смены 8-10-12 часов
ОБЯЗАННОСТИ:
Женщины-выполняют вспомагательные функции на производстве, упаковывают халву, разделяют на порции "сезамок" - кунжутные батончики,наклейка стикера с информацией на упаковку
Мужины- работают на замесе тертых мас.
ПРОЖИВАНИЕ:
- отель со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка, посуда, подушки, одеяла)
- рабочую одежду работодатель предоставляет бесплатно
-семейным парам предоставляют отдельное жилье
?Наши гарантии:
- Официальное оформление!
- Бесплатное трудоустройство!
- Выплата зарплаты без задержки!
-Есть возможность доезда до места проживания организованной группой
GOLD WORK- компания
Лицензия Министерства социальной политики Украины.
Номер и дата принятия решения: №N693 от 25.04.2017
Viber, Тел: +380974266097-Денис
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K





