Требования:
Контактное лицо:+380953957309(телеграмм)Дария
Где работать?
Условия работы:
Умова злеценя
Возраст:до 55 лет
ПРОЖИВАНИЕ:300 зл
Транспорт:100 зл
ОБЯЗАННОСТИ
1) inbound - получение, доставка товара. В зависимости от товаров сотрудник использует тележку для перевозки товаров в отдельные зоны.
2) сбор и упаковка - I этап - выкладка товаров на полки, комплектация заказов. Работа со сканером.
Сотрудник перемещается между полками, раскладывает товар или собирает товар и комплектует заказ, который затем укладывается на специальные тележки.
Готовая тележка входит в лифт и переходит к следующему процессу.
II этап - работник упаковывает товар в соответствующие картонные коробки, опечатывает их и выкладывает на ленту, которая затем транспортирует товар в следующий отдел.
III этап – работник стоит у конвейерной ленты, транспортирующей товары, упакованные в картонные коробки.
Задача сотрудника — снять товар с конвейерной ленты и упаковать его в большую картонную коробку, которая затем отправляется в отдел отгрузки.
В основном на этой должности работают мужчины, но иногда там работают и женщины.
3) outbound – работник использует тележку для перевозки крупногабаритных картонных коробок с упакованным товаром и погрузки их в контейнеры логистических компаний.
ПРОЖИВАНИЕ
300 зл.
ТРАНСПОРТ: 100 злотых
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- сертификат на электрических погрузчиков (рохля) - обучение и сертификация через EWL (150 злотых с первой зарплаты).
Обучение кандидаты проходят в день подписания договора.
После первого месяца работы возможно получение доплаты за обеды - работник получает карту
Wszystkie oferty od "Агенція з пошуку робітників " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.