Обивщики мебели (тапицеры)
- 4860 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 06-10-2020
Зарплата: на начало от 15 зл. чистыми в час (зависит от квалификации, умений и желания работать).
Условия работы:
✔официальное трудоустройство, трудовой договор;
✔график пн-сб с 10-12 часов в день, возможны сверхурочные часы;
✔стабильная ЗП.
Обязанности:
✔ выполнение отделки мягкой, полумягкой или полужесткой мебели –декоративными материалами.
✔ Работа постоянно в цеху.
Дополнительная информация: берем на работу по биометрии, полугодовой, сезонной или годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы если кандидат хочет остаться дальше работать.
Прохождение карантина 300 zl. Постельное белье на карантине стоит 50 злотых, если нет своего.
Требования:
✔Опыт работы (обязательно) - на мебельных фабриках или частных мебельных мастерских;
✔знание и выполнение ТБ;
✔самоорганизованность, трудолюбие , внимательность;
✔готовность показать свое мастерство не на словах, а на деле.
✔Польский язык – коммуникативный;
✔Возраст любой.
Расположение: пригород Гданьска, встречаем в Гданьске.
Проживание: хостел на территории завода - 300 зл., хостел вне завода - 500 злотых в месяц , высчитывается из зарплаты, хорошие условия, залог 100 злотых.
Зарплата: на начало от 15 зл. чистыми в час (зависит от квалификации, умений и желания работать).
Дополнительная информация: берем на работу по биометрии, полугодовой, сезонной или годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы если кандидат хочет остаться дальше работать.
Прохождение карантина 300 zl. Постельное белье на карантине стоит 50 злотых, если нет своего.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
