Електромеханік на завод SOMA
- 36000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pardubice)
!! Зміна роботодавця по готовим робочим картам або працевлаштування по візах тимчасового прихистку, паспортам ЄС!!
Чеський завод SOMA (м.Ланшкроун, Чехія) запрошує на роботу електромеханіків
SOMA — чеський виробник друкарського обладнання.
Вимоги:
- Чоловіки до 50 років;
- Документи: робоча карта, віза тимчасового прихистку або паспорт громадянина ЄС;
- Досвід роботи електриком від 1 року;
- Освіта в газулі електрики та наявність диплому обов'язкова;
- Вміння читати електротехнічну документацію та електричні схеми;
- Досвід роботи з низьковольтним струмом;
- Готовність до стоячої роботи.
Обов’язки:
Якісне складання техніки та її частин, підключення розподільних щитів, монтаж датчиків та кабелів у машину, відновлення машин, технічне обслуговування
Заробітна плата:
ставка 145-180 CZK/год + бонуси та понаднормові
Рівень зарплати може бути збільшений в залежності від досвіду та навичок кандидата
Надбавки до зарплати:
+25% – доплата за понаднормові години
+10% – доплата за зміну в СБ, НД
100% оплата відпустки та лікарняних
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування;
- Робота по 8 годин в дві зміни (6:00—14:00, 14:00—22:00), 160 робочих годин на місяць + понаднормові;
- Пільгове харчування, 30-42 CZK за обід;
- Оплачувана відпустка 25 днів на рік, лікарняні;
- Страхування життя та здоров’я;
- Житло надає роботодавець безкоштовно на перших 6 місяців, далі вартість 1000 CZK/місяць. Проживання по 2-3 людини в кімнаті;
- Піша доступність до роботи;
- Мед.огляд за рахунок роботодавця
Усі вакансії та послуги безкоштовні
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






