Працівники на фабрику чіпсів Pringoooals/ М, Ж, ПАРИ до 55/ от 13.40 злотих
- 3400 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
Працівники на фабрику чіпсів Pringoooals/ М, Ж, ПАРИдо 55/ от 13.40 злотих в годину/ 3400 зл в місяць/ Белосток/Безкоштовне житло
Контакти:
Телефон +38 067-809-21-05
Вайбер +38 067-809-21-05
Потрібні працівники на фабрику чіпсів Pringoooals. Робота фізично не складна, тому беруть як чоловіків, так і жінок до 55 років. Також зараз є місця для сімейних пар (для них надаємо окремі кімнати на житло).
Можна вибрати собі роботу сидячи або стоячи, є різні процеси.
Офіційне працевлаштування по Umova Zlecenie.
Працевлаштування тільки по робочим візам. По біометрії або картам побиту роботодавець не набирає. Якщо у Вас відсутня віза, ми зробимо всі необхідні документи за 3 тижні.
Оплата праці:
- 13.40 злотих нетто/година
- 13.8 злотих для працівників зі знанням польської мови на мінімальному рівні
- надбавка 0.8 злотих для працівників до 26 років
Обов’язки:
• упаковка чіпсів в коробки;
• маркування коробок;
• прибирання і чищення робочого місця.
• робота на складі
Графік работи:
• працювати по 12 годин з пн-пт. Без нічних змін
• 260-300 годин
Дополнительная информация:
• Безкоштовне житло за рахунок роботодавця, по 3 -4 людини в кімнаті,
• Для сімейних пар надають окреме житло
• житло з усіма зручностями (Ванна кімната, пральна машина, холодильник, мікрохвильова піч, кухонна плита, електрочайник, інтернет.)
• від роботи до житла можна ходити пішки 15 хвилин (1 км.)
Ліцензія міністерства соціальної політики України
№223 від 15.02.2019
ТОВ "Європа сервіс Україна"
Контакти:
Телефон +38 067-809-21-05
Вайбер +38 067-809-21-05
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K






