Водій автобуса на міські лінії міста Poznań (Познань)
- 33200-42800 hrn.
- Polska (Poznań)
Водій автобуса на міські лінії міста Poznań (Познань)
Коротко про основне:
- 💵 Заробітна плата 22-23 zł/год нетто (в сер. 33200-42800 грн)
- 📈 Робота по 10-12 год, в міс. 210 - 230 год
- 📜 віза, біо, укр. паспорт+Pesel
- 🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa zlecenia
- 📍 м. Poznań
🗂 Вимоги:
- віза, біо, укр. паспорт+Pesel
- наявність відкритої категорії Д (виданою до 2008 року )або код-95 на категорію Д
- з досвідом роботи, знання польської не потрібно
- володіння кваліфікацією, необхідною для посади водія автобуса
💳 Заробітна плата:
- Ставка 22 злотих нетто на нашому житлі
- Ставка 23 зл нетто на своєму житлі
- 4 500 - 5 800 нетто на місяць
📈 Графік роботи:
- Робота по змінах, по 10-12 годин.
- Вихідний день плаваючий.
- В місяць 210-230 годин.
📜 Обов'язки:
- безпечне перевезення пасажирів на маршрутах
- повідомлення про дефекти і пошкодження транспортного засобу помічених під час руху
- інформування диспетчера про виникнення труднощів на маршруті
🏠 Проживання:
- Проживання в квартирі, кімнати на 3-4 людини
- Є всі необхідні зручності, WI-FI
ℹ️ Додаткові умови:
- Автобуси 12 метрів в довжину
- Теоретичний і практичний іспит здають МПК - тести російською мовою
- Вихід на роботу з повним пакетом документів займає 5-10 днів
📍 Місце роботи
- м. Poznań
Контактний телефон: +380673353101 Альона (Viber/Telegram)
Ліцензія міністерства соціальної політики України №223 від 15.02.2019 ТОВ «Європа сервіс Україна»
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






